微博上线“微招聘” 进军社会化招聘

fudashuai

                               
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微博上线“微招聘” 进军社会化招聘

        5月23日晚间消息，微博今日正式推出其社会化招聘产品“微招聘”。微招聘将凭借微博社会化优势，为企业提供高效率、低成本的人才解决方案，同时为求职者提供个性化推荐、职位订阅等功能，帮求职者找到更好的工作机会。

　　据微博CEO王高飞介绍，微招聘将运用大数据技术，根据职位要求，自动匹配、推荐候选人。对求职者而言，微招聘会主动将求职信息推送给符合条件的候选人，做到精准定向推送，形成企业和人才的真正互动，让选才变简单，求职更顺畅。

　　微招聘负责人曾祎安表示，微招聘可以覆盖微博1亿潜在求职者，并且可以基于微博的大数据挖掘优秀人才，精准触达目标候选人，还可以将招聘信息通过微博关系网快速传播。

　　在他看来，社会化招聘会给HR带来巨大的好处，使HR全面了解候选人、提升工作效率、降低工作成本。同时，微博上庞大的企业和个人用户规模，通过社会化的好友背书，使求职者简历变得鲜活，同时可信度提升。